Budowa pierwszej polskiej elektrowni jądrowej w Lubiatowie-Kopalinie będzie jedną z największych inwestycji infrastrukturalnych w historii kraju. Realizacja tego przedsięwzięcia to nie tylko rozwój nowoczesnej energetyki, ale również ogromne wyzwanie dla rynku pracy. Inwestycja wiąże się z ogromnym zapotrzebowaniem na wykwalifikowanych pracowników – przede wszystkim specjalistów zawodów technicznych i budowlanych. Najbardziej poszukiwani będą elektrycy, monterzy instalacji przemysłowych, spawacze, cieśle oraz operatorzy maszyn – czyli przedstawiciele zawodów, które już dziś należą do najbardziej deficytowych na Pomorzu.
Z raportu przygotowanego przez Polskie Elektrownie Jądrowe (PEJ) „Plan zapewnienia wykwalifikowanych kadr na potrzeby budowy Elektrowni Jądrowej Lubiatowo-Kopalino” wynika, że w szczytowym okresie realizacji inwestycji przy budowie jednego bloku jądrowego będzie pracować około 10,5 tys. osób. Co istotne, 80–90% zatrudnionych będą stanowić pracownicy z wykształceniem zawodowym lub technicznym, posiadający praktyczne umiejętności w zakresie budownictwa, instalacji przemysłowych, elektryki i spawalnictwa.
Najbardziej poszukiwane zawody
Raport PEJ wskazuje kilkanaście grup zawodowych, które będą miały kluczowe znaczenie podczas budowy elektrowni. Zapotrzebowanie ilustruje grafika:
Największy udział w strukturze zatrudnienia będą stanowili elektrycy (18,2%), monterzy rurociągów przemysłowych (16,3%), monterzy konstrukcji stalowych (15,2%) oraz cieśle (15,0%). To właśnie te grupy zawodowe będą odpowiadały za znaczną część prac podczas realizacji inwestycji.
Rynek pracy już dziś sygnalizuje niedobory
Dane z badania Barometr zawodów 2026 dla województwa pomorskiego pokazują, że niemal wszystkie zawody kluczowe dla budowy elektrowni należą już obecnie do zawodów deficytowych.
Deficyt dotyczy między innymi:
- elektryków,
- monterów rurociągów przemysłowych,
- cieśli,
- monterów konstrukcji stalowych,
- operatorów maszyn do robót ziemnych,
- betoniarzy i zbrojarzy,
- spawaczy,
- monterów rusztowań,
- malarzy przemysłowych,
- pracowników budowlanych.
Z czego wynikają niedobory?
Barometr zawodów wskazuje kilka powtarzających się przyczyn braków kadrowych.
Najczęstsze to:
- niewielkie zainteresowanie młodych ludzi kształceniem w zawodach technicznych,
- starzenie się obecnej kadry,
- emigracja doświadczonych specjalistów,
- wysokie wymagania dotyczące kwalifikacji i uprawnień,
- trudne warunki wykonywania pracy oraz jej odpowiedzialny charakter.
Przyczyny niedoborów różnią się w zależności od zawodu. W przypadku elektryków problemem jest przede wszystkim niewystarczająca liczba kandydatów posiadających odpowiednie doświadczenie i przygotowanie praktyczne. Z kolei zawód spawacza wymaga kosztownych uprawnień oraz ich regularnego odnawiania. Monterzy konstrukcji stalowych i cieśle wykonują natomiast ciężką, często niebezpieczną pracę w wymagających warunkach, co ogranicza zainteresowanie tymi profesjami.
Elektrownia jądrowa to tylko jedna z inwestycji
Budowa elektrowni jądrowej będzie prowadzona równolegle z wieloma innymi strategicznymi projektami infrastrukturalnymi. Raport PEJ zwraca uwagę, że w najbliższych latach rynek pracy będzie musiał jednocześnie zabezpieczyć kadry dla inwestycji energetycznych, drogowych, kolejowych, portowych oraz offshore.
Oznacza to, że konkurencja o wykwalifikowanych pracowników będzie rosła, szczególnie w zawodach budowlanych, elektrycznych i instalacyjnych. Autorzy raportu podkreślają, że bez odpowiednich działań edukacyjnych i szkoleniowych może to prowadzić do opóźnień inwestycji oraz wzrostu kosztów realizacji projektów.
Potrzebne będą szkolenia i przekwalifikowanie
Dlatego już dziś Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku oraz Polskie Elektrownie Jądrowe planują wspólne działania przygotowujące regionalny rynek pracy. Obejmą one m.in. szkolenia dla doradców zawodowych, przygotowanie programów przekwalifikowania, promocję zawodów związanych z energetyką jądrową oraz wykorzystanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego do podnoszenia kwalifikacji pracowników.
Szansa dla szkolnictwa zawodowego
Budowa elektrowni jądrowej pokazuje, że nowoczesna gospodarka potrzebuje nie tylko inżynierów, ale przede wszystkim dobrze przygotowanych fachowców. Elektrycy, spawacze, monterzy instalacji przemysłowych, operatorzy maszyn czy zbrojarze będą należeć do grup zawodowych o największych możliwościach zatrudnienia w najbliższych latach.
Dla młodych osób wybierających kierunek kształcenia, a także dla pracowników planujących zmianę zawodu lub podnoszenie kwalifikacji, sektor energetyki jądrowej może stać się jedną z najbardziej perspektywicznych ścieżek kariery w Polsce.
Opracowanie: Wydział Planowania i Analiz Rynku Pracy, Zespół Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy
W zakresie przygotowania elementów graficznych wykorzystano narzędzia AI