Branża transportu, spedycji i logistyki (TSL) należy do kluczowych sektorów pomorskiej gospodarki, a jej dynamiczny rozwój wynika przede wszystkim z postępującej globalizacji oraz rosnącego znaczenia handlu elektronicznego. Wzmożone przepływy towarów oraz rozwój infrastruktury magazynowej i dystrybucyjnej generują rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę. Jednocześnie przyspieszona cyfryzacja procesów logistycznych oraz wzrost wymagań kompetencyjnych prowadzą do pogłębiania się luk kompetencyjnych, które stanowią istotną barierę rozwojową przedsiębiorstw sektora TSL.

Wyniki badania „Barometr zawodów" wskazują na trwały i strukturalny charakter problemów kadrowych w branży, koncentrujących się przede wszystkim w grupie pracowników operacyjnych. Deficyty te przekładają się bezpośrednio na obniżenie efektywności operacyjnej przedsiębiorstw, wydłużenie czasu realizacji usług oraz wzrost kosztów funkcjonowania, co w konsekwencji osłabia konkurencyjność sektora. Czytaj dalej